Aurélie Paquereau

Les Entreprises & Collectivités

Dans le cadre du bien être au travail, la sophrologie apportera à vos salariés sérénité et capacité à gérer le stress.

La sophrologie en entreprise peut être présente sous forme individuelle, avec le suivi de quelques personnes, ou en collectif.

Je m’adapte à vos besoins et vos demandes :  de la simple découverte de la sophrologie pour se détendre, au travail sur des thèmes précis.

Ce que la sophrologie peut apporter en entreprise :

  • Développement des capacités, de la confiance en soi, de la créativité,
  • Valorisation des salariés,
  • Ambiance bénéfique au travail,
  • Travail en équipe plus serein, amélioration de la communication,
  • Prise de recul et capacité d’adaptation,
  • Prévention des RPS (Risques PsychoSociaux) :
    • Gestion du stress,
    • Prévention des burn-out,
    • Diminution de l’absentéisme,
  • Moment d’échange, de partage, qui sort de l’ordinaire, qui stimule la cohésion d’équipe,
  • Préparation aux changements (poste, mutation, direction…),
  • Préparation à des concours ou examens,
  • Amélioration de la concentration,
sophrologie en entreprise

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations, et à demander un devis gratuit

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La sophrologie en entreprise peut être présente sous forme individuelle, avec le suivi de quelques personnes, ou en collectif.

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Ce que la sophrologie peut apporter en entreprise :

  • Développement des capacités, de la confiance en soi, de la créativité,
  • Valorisation des salariés,
  • Ambiance bénéfique au travail,
  • Travail en équipe plus serein, amélioration de la communication,
  • Prise de recul et capacité d’adaptation,
  • Prévention des RPS (Risques PsychoSociaux) :
    • Gestion du stress,
    • Prévention des burn-out,
    • Diminution de l’absentéisme,
  • Moment d’échange, de partage, qui sort de l’ordinaire, qui stimule la cohésion d’équipe,
  • Préparation aux changements (poste, mutation, direction…),
  • Préparation à des concours ou examens,
  • Amélioration de la concentration,
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  • Valorisation des salariés,
  • Ambiance bénéfique au travail,
  • Travail en équipe plus serein, amélioration de la communication,
  • Prise de recul et capacité d’adaptation,
  • Prévention des RPS (Risques PsychoSociaux) :
    • Gestion du stress,
    • Prévention des burn-out,
    • Diminution de l’absentéisme,
  • Moment d’échange, de partage, qui sort de l’ordinaire, qui stimule la cohésion d’équipe,
  • Préparation aux changements (poste, mutation, direction…),
  • Préparation à des concours ou examens,
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